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香港特区政府1日宣布，自当日起，香港法定最低工资水平由每小时37.5港元调升至每小时40港元。
根据香港《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资保障。
据悉，残疾雇员同样受法定最低工资保障，《最低工资条例》提供特别安排，让他们可选择进行生产能力评估，从而确定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力应获得的工资。
此外，《雇佣条例》规定雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，自当日起由15300港元提高至16300港元。
（文章来源：新华网）
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