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记者4月10日从河南省洛阳市总工会获悉，为“建强副中心，形成增长极，重振洛阳辉煌”贡献工会的智慧力量，洛阳市总工会围绕十大产业集群发展，在产业工人建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大、权益维护等方面出台多项助力措施。
激发职工群众创新创造热情。每年在全市重点工程竞赛、绿色发展竞赛、“安康杯”竞赛中专项表彰风口产业3个先进单位、5个先进集体和10名先进个人；在全市职工职业技能竞赛中设置十大产业集群专项，竞赛工种10~15个，带动培训职工5000人次以上。围绕提高自主创新能力、建设创新型企业，广泛开展群众性经济技术创新活动。以创“工人先锋号”为载体，鼓励职工开展各类创新创造活动，推广以职工名字命名的先进操作法。每年在十大产业中表彰五一劳动奖状5个、工人先锋号10个、职工创新标兵10名。
提升职工技能水平。指导企业完善职业技能等级（岗位）设置体系，有序开展特级技师、首席技师评聘工作。在风口产业中选树河洛工匠10名、师带徒标兵10名。实施“求学圆梦”计划，每年为500名职工学历提升提供学费支持。依托市工匠学院，每年培训十大产业集群高技能人才100名。
健全产业工人主人翁地位。增加产业工人在工会代表和委员会中的比例，实行优秀产业工人在群团组织挂职和兼职。每年在市五一劳动奖和五一巾帼标兵评选中增加风口产业专项，表彰奖励市五一劳动奖章10名、五一巾帼标兵10名。推动企业建立技术工人工资正常增长机制，每年组织1000名风口产业一线工人进行免费体检，组织100名技术工人、一线职工参加疗休养。
聚焦产业工人队伍壮大。每年在风口产业中新建工会组织50家，新发展工会会员2000人；选树市级基层组织规范化建设示范点10个、模范职工之家10个、模范职工小家20个、优秀工会工作者10人。
加大权益保障力度。组建法律顾问服务团，全年开展送法进企业宣传活动不少于10场，法律体检企业不少于10家。常态化开展送温暖和困难帮扶活动，完善资金投入机制。市、县（区）两级每年拿出本级结余工会经费500万元，专项用于十大产业集群企业工会组织建设、安全生产、健康体检、帮扶送温暖等方面的支出；为新组建工会、新入会的十大产业集群工会会员赠送3000份重疾互助保障；落实好小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。
（来源：河南工人日报 河南工人日报记者 陈微娴）
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