近年来，为深入推进党风廉政建设，淮安市消防救援支队紧贴工作实际，积极探索廉政建设新做法、新模式，以“三项融合机制”为着力点，常态化推进党风廉政建设，确保监督对象全覆盖，全力筑牢消防救援人员不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。
融合各类会议，确保廉政教育经常性
支队坚持将经常性廉政教育与各类重要会议有机结合，并通过党委会、支部会、队员大会等形式，定期学习廉政法规知识。领导干部带头剖析典型案例、深谈体会认识，以“关键少数”带动“绝大多数”。坚持将廉政警示教育融入每季度执法例会、后勤例会、政工例会、队长例会等重要会议，结合各条线岗位特点设置个性化、特色化的廉政教育内容，常态化开展警示教育，促使条线工作和廉政法规纪律要求深度融合，提升廉政教育质效，真正将廉政工作重视起来、狠抓起来，做到精准教育、警钟长鸣，让廉洁自律入脑入心。
融合专项整治，提升廉政工作针对性
支队坚持问题导向，将廉政工作与重点工作并线推进，确保反腐向矛盾聚焦、向实效发力。通过与执法微腐败、装备采购领域廉政风险、作战训练安全等专项整治有机融合，以管人、管钱、管物和监督执法的关键岗位干部为重点，及时组织相关条线干部开展集中警示教育，参观廉政教育基地，学习队伍内外最新典型案例，教育警示相关人员守住底线、不碰高线、不越红线。自各项专项整治工作开展以来，支队已开展作战训练安全联合督导13次，整改问题50个;开展装备采购领域廉政风险排查，发现并整改隐患15处;开展执法项目廉洁风险隐患排查，发放执法项目调查问卷140份，发现执法不规范问题50处，发现存在廉政风险问题16处。
融合敏感事项，增强廉政建设实效性
针对各类敏感事项事关消防救援人员切身利益、领导和群众关注度高的特点，支队纪委紧抓消防员招录、队员晋升、干部调整、驾驶员培训、工程建设、装备采购等容易滋生违纪违法现象的重要节点，及时组织相关人员认真学习有关廉政法规，提出具体要求，防止吃请、收送红包礼金等现象发生，做到关口前移、预防在先。年初以来，支队分层分级制定重点人员“回访计划”，以集中座谈、发放问卷、个别走访等方式，对34名新招录消防员、驾训队学员及家属和5家基建采购中标单位进行回访，组织重点岗位人员签订承诺书15份，坚决纠偏治差，压实政治责任。
下一步，该支队将突出政治引领，持续深化廉政教育，深化重点问题整治，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以永远在路上的坚定执着，推动队伍党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
(吴海涛 徐一成)
