记者从省卫生健康委了解到，近年来，我省围绕乡村医生“进、出、管、用”综合施策，乡村医生队伍建设质量逐年提高。截至目前，全省建立了12个基层卫生人才培训基地，已对4700名村医完成了脱产强化培训。相较2015年，全省乡村医生队伍中执业(助理)医师比例提高8个百分点，大专以上学历人员占比提高18个百分点。
据了解，我省多措并举抓配备培养，采取培训考试选拔一批、面向社会招聘一批、 县域内调剂一批、乡镇卫生院派驻一批等 “四个一批”措施， 配备9266名合格村医，保证每个村卫生室至少有一名合格村医。同时，允许医学专业高校毕业生免试进入村医岗位;连续10年实施村医订单定向培养项目，每年招录500名专科医学生;省财政投入1.35亿元，利用5年时间对全省在岗乡村医生开展脱产轮训;推进乡村医生向执业(助理)医师转化，执业(助理)医师资格考试通过率达15.19%;安排村医每周1天或每月4天到乡镇卫生院开展临床实践培训，或由乡镇卫生院选派业务骨干定期到村卫生室实施临床带教，乡村医生服务能力不断提高。
(记者 王耀)
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