延迟退休年龄新消息2021年开始执行 退休年龄新规定2020年新政策解读 退休年龄最新消息2021年开始执行
时任人社部部长尹蔚民在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。
原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。所以，2020年在人社部对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点，按计划，延迟退休的方案应该在2016-2020年之间公布。
很多人对于延迟退休的政策很是关注。有不少人认为在人口老龄化的时代大背景下，延迟退休必不可少;而很多人对于自己辛苦熬到退休，最终却还要延迟表示反对。就在最近，大家广泛关注的延迟退休传来了最新消息!人社部对于延迟退休正式给出了答案。
按照人社部发表的言论，我们可以得出。有不少企事业单位女性工人都有自愿延迟退休的现象，但是国家对于企事业单位的女职工目前并没有相关政策要求，现在只是对于部分高级技术人员提出了相关延迟退休的政策。在看到这个回复之后，不少人稍稍放心，至少目前来看，还是按照原有的制度实行退休。
但是人社部同时指出，目前我国人口寿命延长，人口老龄化问题严重。而我们现行的退休制度是上个世纪50年代指定的，年龄设定偏低，已经不符合我国现在的实际国情。根据具体问题具体分析的原则，延迟退休政策是必然要执行的。但是对于新退休政策的制定，目前人社部也在积极探索阶段。正如之前人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。而对于延迟退休政策，也分为“支持派”和“反对派”。“支持派”认为美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，对于很多职业也是“越老越吃香”，多上几年班，还可以多拿几年的工资。退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
但更多的是持反对意见的人，比如一些从事重体力劳动，希望早点退休领养老金回家休息养老。还有更多人指出，延迟了退休制度，一定程度下会造成公司人员冗余，老人不退位，新人没有上升的机会。而且延迟退休在很大程度上也无法改变中国人口老龄化的现状。在这样的情况下，一些专家提出的新方案得到了不少人的支持。
复旦大学的封进教授建议，实施“弹性退休制度”，即制定一个弹性的区间，比如63-67岁，职工可以选择此区间内的任意一个时间退休，领取养老金。封进教授还指出，现在医生、律师等职业都存在退休后“返聘”的情况，不但不用交社保，还可以边拿工资边领养老金。而这样的政策也受到了大多数人的支持，从目前看来，延迟退休已经是一个必然趋势，对于退休政策，你又持什么态度?
延迟退休年龄最新消息
近日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。
延迟退休年龄2021年开始执行是真的吗?
延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。
为什么要执行延迟退休年龄?
1.原因一：养老金不足
现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择
2.原因二：老龄人口多
根据国家统计局公布的数据显示，截至2019年底，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。这两个数字可想而知的是我国老龄化的有多严重。
延迟退休主要是因为我国已进入老龄化时代，政治、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等，都因此而发生变化，有必要进行相应调整。
最新退休制度是怎么规定的?
目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。
这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，一直沿用至今。
另外我们很多人现在即便退休后依然选择继续找工作，这其中原因很多，但是相同的是大家还有很强的劳动能力，既然我们还有充足的劳动能力我觉得应该为了长远着想早点延迟退休。
退休年龄最新规定2020
2020退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
五、其他
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
