并不是说交社保满15年就一定可以领到养老金，之所以这么说，是因为参保人还必须要满足【达到法定退休年龄】这一个条件才可以办理退休，享受养老金待遇。
如果您对【养老金领取条件】和【养老金如何计算】存在疑惑，不妨一起来搞懂这2个问题，学会再也不求人。
参保人交社保需要满足什么条件，才可以领到养老金?
第一种情况：交社保的工作地是户籍地;
根据《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，只有参保人同时满足【养老保险累计满15年】和【达到法定退休年龄】才可以获得退休后按月领取养老金的资格。
社保缴纳满15年，只能说明“一只腿”已经迈入领取养老金“大门”，如果参保人未到法定退休年龄也是领不到养老金的。
只有【到法定退休年龄】和【养老保险累计满15年】“这2只腿”同时迈入领取养老金“大门”，才可以真正按月领取到养老金，领取周期是无时间限制，活到万寿无疆，领到地老天荒。
第二种情况：交社保的工作地非户籍地;
工作地非户籍地，公司为其缴纳职工社保，需要同时满足以下4个条件，才可以符合工作地退休资格，在工作地领取养老金待遇。
第1个条件：养老保险账户属于一般账户(男性参保人50岁之前、女性参保人40岁之前在非户籍地工作地参保，则其养老保险账户属于一般账户，否则就属于临时账户);
第2个条件：退休时工作地养老保险累计缴费满10年(这里说的10年是累计缴费年限，而非连续缴费年限);
第3个条件：达到法定退休年龄(以职工社保正常退休为例，女工人50周岁、女干部55周岁、男性为60周岁);
第4个条件：养老保险总年限累计满15年(这里说的15年也是累计缴费年限，且包含视同缴费年限)。
注：如果存在多个交社保的工作地，可根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：①交社保的工作地非户籍地，优先最后缴纳10年的工作地办理退休;②交社保的工作地非户籍地，但最后缴纳社保的工作地不足10年，优先转上一个累计缴纳社保满10年的工作地办理退休。
小结：社保中的养老保险累计缴费15年，并不是领取养老金的唯一因素，参保人还需要满足【达到法定退休年龄】另一个因素，才可以在退休时如愿以偿按月领到养老金，直到终生。
退休时月养老金如何计算?确定这4个因素，自己也能算出来。
1.职工社保(无视同缴费年限)养老金计算公式：
退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
注：个人账户储存额，参保人可以登录当地人力资源和社会保障局官网查询或者去缴纳地社保局查询获取。
小结：根据养老金计算公式可知，想要准确计算退休当月养老金多少，必须确定【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费平均指数、缴费年限和退休年龄】这4个因素。
2.案例解析;
王大爷，60岁到达法定退休年龄，退休地上一年度职工月均工资为6000元;为方便计算，假设其按照历年社平工资的100%缴纳养老保险(平均缴费指数为1);养老保险缴费年限为15年，退休时个人账户储存额6万元。
则王大爷退休当月养老金为：
基础养老金：6000×(1+1)÷2×15%=900元;
个人账户养老金：60000÷139=431.6元;
合计所得，按照历年社平工资100%缴纳15年养老保险，退休地上一年度职工月均工资6000元，60岁到达法定退休年龄的王大爷退休当月养老金为900+431.6=1331.6元。
写在最后的总结：
之所以社保累计缴费满15年，无法领到养老金，是因为【未达到法定退休年龄】这一关键因素。
所以说，并不是只要社保累计缴费满15年，就可以开始领取养老金了，千万不要混淆概念。
不过即使累计缴费15年，不再继续缴纳社保，退休时也可以领到养老金。如果经济状况不错或者身体健康水平不太高，未到退休年龄，还可以继续缴纳社保，毕竟养老金始终遵循【多缴多得长缴多得】，延长缴费年限，退休时多领到养老金，提高基本生活水平。
