辞职后自己缴纳社保，退休后所领取的养老金不会受到影响。并且退休金和工龄的关系并不大，退休金和缴费年限息息相关。
如果有用人单位，用人单位缴纳社保更划算，自己缴纳社保，承担的经济压力会更大。
用人单位和自己缴纳社保的区别：
1.缴费比例不同。
用人单位缴纳社保时，费用由用人单位和个人共同承担，比如养老保险用人单位的缴费比例为16%，个人只需承担8%。如果辞职后个人以灵活就业人员身份缴纳社保，费用完全由自己承担。
2.缴费险种不同。
用人单位缴纳社保，会缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险;而辞职后自己只能缴纳养老和医疗保险，无法享受失业、生育和工伤保险的相关待遇。
3.缴费所在地不同。
单位缴纳社保都是缴纳单位所在地的社保，而个人缴纳社保只能在户籍地缴纳。如果在一线城市上班，而户籍地在三四线城市，在一线城市退休后所领取的养老金会更高，因为养老金高低与当地上年度社平工资高低成正比，一线城市的社平工资会更高，所以一线城市的养老保险会更多。
因此，用人单位缴纳社保更划算，辞职后，可以找一家工作单位继续缴纳。
养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，所领取的养老金越多，养老金多少与工龄并没有多大关系，而与养老保险的缴费基数和缴费年限有关。
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