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退休的工龄年限对工资有影响吗?是怎么算的?

时间: 2020-10-15 10:43:46 来源: 银行信息港

1首先退休工龄和年限会不会影响个人退休养老金水平,需要分不同时期社保看。

如果你之前是机关事业单位的,参与过机关单位社保,那么个人职称和工龄对你以后养老待遇影响很大。

那时候的机关单位社保是独立的存在,不是看具体参保情况,而是根据个人工龄职称来看的单位养老待遇,而且机关单位社保养老待遇普遍比较高,福利比较好。

那时候不同工龄和职称,发放的养老金比例不同,比如10年以下的工龄的,只发放基本工资一半的养老金,而10-20年工龄的,按照基本工资70%发放退休养老金,20-20年工龄的按照80%基本工资发放养老金,按照工龄逐步递增,最高超过35年工龄的按照95%的基本工资发放养老金

2其次随着社保改革和并轨开始,我们形成了职工社保为主体,城乡居民社保为辅助的保障体系,曾经独立的机关单位社保被取消,统一为一个职工社保类型,而农村社保也合并,统一为城乡居民社保类型,目前我们的社保体系就是职工社保和城乡居民社保,覆盖群体超过十亿以上,匹配不同地区和群体的保障需求。

对于社保改革以后的养老待遇就算,则是按照职工社保的具体参保地区,缴费档次,实际参保年限这三个因素来看,而不是看你的工龄和职称,你如果没有参保,有工龄和职称,也是没有养老金的

这个时候的职工养老待遇,就需要看个人的缴费水平和缴费年限了,参保地区工资水平也很关键,如果你在经济发达的一二线城市参保,相对的养老待遇会比三四线和农村高,这是由参保地区工资水平决定的,然后是看你缴费档次,一般分为三个档次,非全额缴费60%档次,100%和300%的缴费档次,参保档次越高,以后的养老金积累越多,待遇越好,最后就是缴费年限,这个年限是具体实际的缴费年限,而不是工龄,最低个人需要参保15年,才具备退休领取养老金资格,不达标就不能领取养老金,缴费年限越长,养老金也越高。

3最后,在职工社保和机关单位社保的一个过渡期,还有一个介于新人和老人的中人退休养老金群体,这个就是在社保并轨时候,参保机关单位社保,但是还没到退休年龄的,在社保改革以后,转为需要自己参保缴费的职工社保的中人群体

他们的退休养老金待遇比较特殊,属于过渡的角色,等于部分按照当下职工社保计算养老金,部分按照机关单位社保养老金进行一个过渡养老金发放,完全是职工社保的新人参保群体就是基本养老金+个人养老金的计算组合,发放退休养老金,而中人群体,会在发放基础养老金,个人养老金之后,再计算一个过渡养老金,而且有一个十年的过渡期,逐步发放这部分过渡养老金给中人群体

因此这类中人群体的养老金,既有工龄和职称的因素影响,又与个人参保年限,档次,参保地区有关,属于特殊过渡参保群体

综上:工龄对退休养老金待遇的影响,属于过去的机关单位社保,而当下的社保保障是按照个人实际的参保年限和缴费档次,依据地区工资水平来确定养老金待遇,职称和工龄不代表实际的参保年龄和年限,不计入职工社保的基础和个人养老金计算,如果你是中人群体会比现在的社保养老参保群体多一笔过渡养老金

关键词: 退休 工龄年限 工资

责任编辑:QL0009

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