每年暑假或者毕业季
很多学生会为了
增加阅历、积累经验或者补贴家用
到社会上寻求工作~
然而总有一些不法分子
利用学生涉世不深等特点打起了歪主意
最近
小莉帮忙收到多起学生求助
他们到底遇到了什么样的问题
大家看清楚了!
暑期打零工 怀疑是骗局?
小单今年刚刚参加完高考，想利用暑期时间体验一下社会生活。于是在“58同城”上通过中介找到一个郑州某大型水上乐园营业员的工作。但是，人力资源公司要求上岗之前需要缴纳“150元体检费”。
满怀欣喜的小单交了钱后，却被水上乐园告知不接收，并且对方表示从未和任何中介合作。随即，中介将讨说法的小单的微信删除拉黑，拒接电话。
小莉陪同小单去当时应聘的风云人力资源有限公司了解情况，不料对方不仅要求记者出去，还拒绝采访。小莉一再追问下，对方拿出一份与水上乐园的合作照片。
但小莉仔细观察发现，签订这份合同的公司，并非小单报名的风云人力资源，随后，工作人员先是表示两家人力资源公司是合作关系，后又解释水上乐园招聘名额已满。
经过协调，最终负责人表示会按照小单的意愿再协调一家水上乐园去兼职。并且对于自己的工作人员进行批评教育。
同样是要求先交体检费用
再安排工作机会
接下来两位同学可以说更郁闷了!
说好的“河南” 去了“山东”
会不会更离谱?
暑期找工作 中介不靠谱
同样是在“58同城”找兼职，李同学和她的朋友被一中介告知，可以得到一份“京东郑州区域物流分拣员”的兼职。可交了120元体检费，二人拉着行李来报道时，却告知工作的地点，不是“河南”而是去“山东”。
刚到中介公司， 对方员工立刻拿出退款申请表示“7个工作日内将收取费用返还，并且愿意承担误工费。”但是对于当时招聘没有明确告知去外省，工作人员解释属于员工失误。
最终经过小莉协调，对方现场将学生体检费退还。
劳动部门提醒：
有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。
除了体检费、保证金
接下来的这些同学为了找工作
如今“负债累累”
应聘找工作莫名还贷款
如果在兼职找工作过程中，缴纳了小额费用，但没有找到合适的工作，不少学生可能会选择“多一事不如少一事”。可接下来的这几名同学，却被莫名贷款近两万元。
求助的几名大学生在“智联招聘”应聘新媒体文员、媒介专员等工作，但却稀里糊涂的每人办理了“近2万元的培训贷款”。小莉帮忙一探究竟，“达内科技集团北京才秀人人科技有限公司”一位负责人解释：“学习一技之长肯定要有手续费。”
想要找工作，竟然变培训?经过小莉四期追踪报道，最终该公司总经理解释因为招聘环节把控不严，已经将相关六名员工开除，扣除掉求助人已经接受的培训费用，会将剩余学费以及贷款利息还清。
经过小莉投诉，目前该企业发布的招聘信息已经全部下架。
小莉提醒：
招聘单位培训本单位的职工一般不收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的。
